Аттестация рабочих мест по условиям труда
Аттестация рабочих мест по условиям труда –
комплекс работ по анализу и оценке условий труда на рабочих местах предприятия.
Аттестация рабочих мест проводится вне зависимости от характера деятельности организации и в полном объеме в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011г. №342н.
За нарушение законодательства Российской Федерации о труде и об охране труда предусмотрены следующие виды ответственности:
гражданско – правовая (материальная компенсация в пользу сотрудника);
административная;
уголовная(лишение права занимать должность, лишение свободы);
санкции со стороны инспекции по труду вплоть до закрытия организации.
Меры ответственности за нарушение законодательства о труде (ст. 5.27 КоАП РФ):
Должностного лица –
1000
–
5000
руб.
Юридического лица – от
30000
до
50000
руб.
Приостановление деятельности до
90
суток.
ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ ПО АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ОТ ОРГАНИЗАЦИИ ТРЕБУЕТСЯ СЛЕДУЮЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
приказ о создании комиссии по аттестации рабочих мест;
перечень профессий, имеющих право на государственную пенсию на льготных условиях и дополнительный отпуск;
перечень профессий, получающих доплаты за вредные условия труда, лечебно-профилактическое питание, молоко и т.д. (с ссылкой на документ);
перечень профессий, требующих дополнительного обучения в области охраны труда, эксплуатации опасных производственных объектов, подведомственных и неподведомственных ФС по экологическому, технологическому, атомному надзору;
перечень фактически выданных СИЗ работникам (с обязательным указанием типовых норм, ГОСТов, сертификатов);
поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам с указанием участков, цехов, производств, согласованный с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
ЭТАПЫ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА:
составление перечня рабочих мест по условиям труда, подлежащих аттестации;
инструментальные измерения и оценка уровней вредных и опасных производственных факторов (ВОПФ);
определение параметров тяжести и напряженности трудового процесса;
оценка травмобезопасности оборудования на рабочих местах;
оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты;
общая оценка и классификация условий труда на рабочих местах;
оформление полного комплекта отчетной документации (в т.ч. на электронных носителях);
составление плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации;
защита результатов своей работы при проведении Государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии со статьей 216 Трудового Кодекса Российской Федерации.